Nicht nur Berufseinsteiger, sondern auch viele Angestellte mit jahrelanger Erfahrung sind häufig in ihrem Job unsicher. Sie lassen sich von Kollegen oder Vorgesetzten einschüchtern, erledigen viel zu viele Aufgaben gleichzeitig und überarbeiten sich regelmäßig. Das alles liegt meistens daran, dass sie nicht Nein sagen können. Viele Menschen möchten natürlich Freunde, Familie und auch Kollegen nicht enttäuschen. Sie bürden sich demnach viel mehr auf, als ihnen guttut. Doch ist das richtig so?
Mehr Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit im Job erlangen – das ist möglich
In einem Job erledigen wir verschiedene Aufgaben und Arbeiten. Das ist vollkommen normal. Mit Unsicherheit signalisieren viele Menschen jedoch ihrem Gegenüber, dass sie alles machen und übernehmen. Dabei kämpfen sie regelrecht um Anerkennung. Ein Job sollte jedoch mehr sein, als nur harte Arbeit und Disziplin. Es sind in der Regel schließlich die selbstbewussten Menschen, die die Karriereleiter erklimmen und im Job gut vorankommen. Diese Menschen verfügen über das nötige Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, sich nicht ausnutzen zu lassen.
Wem Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl fehlt, muss allerdings nicht verzweifeln. Es ist durchaus möglich, sich diese Fähigkeiten anzueignen. Mit einem Coaching in Leipzig, Hamburg, Berlin oder München können Betroffene stückweise lernen, wie sie mehr Selbstvertrauen erlangen und somit auch im Job erfolgreicher sind. Das ist natürlich eine Aufgabe, die sich nicht von heute auf morgen erlernen lässt. Doch mit ein wenig Geduld und dem nötigen Teaching ist es möglich, selbstbewusster im Arbeitsalltag aufzutreten.
Mit der Zeit nehmen Mitarbeiter und Vorgesetzte die Veränderungen, die manchmal nur subtil erscheinen, wahr. Durch mehr Selbstbewusstsein können Menschen nicht nur Aufgaben in Stresssituationen besser bewältigen, sie überzeugen auch mit kompetentem Auftreten. Wer selbstsicher ist und dies nach außen hin ausstrahlt, kennt seine Stärken. Er weiß um sein Talent und ist gut in dem, was er tut. Gleichzeitig hat er keine Angst, seine Meinung zu sagen, ein Nein durchzusetzen und seine Fähigkeiten vorteilhaft zu präsentieren. Oft liegt die Kraft in der Körpersprache, in Aussagen, aber auch im Einsatz einer sicheren, überzeugten Stimmlage. All das sind Faktoren, die im Job durchaus einen Unterschied machen können.
So sehen Konflikte im Arbeitsalltag aus, die sich besser bewältigen lassen
Es gibt viele Menschen, die mit ihrem Selbstbewusstsein hadern. Vor allem im Berufsalltag kann es immer wieder zu Situationen kommen, bei denen Angestellte an ihren Fähigkeiten zweifeln und kein Selbstvertrauen haben. Ein Klassiker ist eine Situation, in der ein Vorgesetzter einen Mitarbeiter genervt fragt, warum diese oder jene Aufgaben nicht erledigt wurden. Viele Angestellte reagieren darauf mit Nervosität, Stress oder Verlegenheit. Sie suchen nach Antworten, rudern häufig energisch zurück, weil sie sich ertappt fühlen. Fakt ist jedoch, dass wir alle nur Menschen sind. Es kann durch den hektischen Arbeitsalltag, unkoordinierte Büroplanung oder Zeitdruck passieren, dass binnen eines Tages nicht sämtliche Arbeiten erledigt werden können. Hier ist eine selbstbewusste Antwort wichtig, ohne Arroganz auszustrahlen, warum die Arbeit liegengeblieben ist. Es erfordert oftmals eine Portion Mut, Selbstbewusstsein und Stärke, eine solche Antwort zu geben.
In speziellen Kursen lernen Menschen, auf ihre Fähigkeiten zu vertrauen und mehr Selbstbewusstsein im Job zu beweisen. Sie lernen aus ihren Fehlern, gehen souveräner zur Arbeit und erkennen, dass es nicht notwendig ist, sich ausnutzen zu lassen. Somit leben sie in Zukunft stressfreier und sind insgesamt motivierter sowie erfolgreicher.
