5 häufige Mythen über Bewerbungsgespräche: Wir klären auf

Wenn Sie schon einmal an einem Vorstellungsgespräch teilgenommen haben, dann wissen Sie, wie nervenaufreibend es sein kann. Es ist leicht, sich in all den Mythen und Missverständnissen zu verfangen, die es über Vorstellungsgespräche gibt. Um mit diesen Mythen aufzuräumen und ein wenig Klarheit zu schaffen, werden wir uns fünf der häufigsten Mythen ansehen und erklären, warum sie falsch sind. Lassen Sie uns eintauchen!

Mythos Nr. 1 – Sie müssen nur den Fuß in die Tür bekommen

Gerade noch auf der Jobbörse für den Rems Murr Kreis und schon im Vorstellungsgespräch und der Job ist Save! Der Mythos besagt, dass Ihr Job erledigt ist, sobald Sie ein Vorstellungsgespräch bekommen haben. Leider könnte das nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein. Ein Vorstellungsgespräch ist wie ein Vorsprechen – es gibt den Arbeitgebern die Möglichkeit herauszufinden, ob Sie in ihr Team und auf die Stelle selbst passen. Dennoch sollten Sie nicht vergessen, dass ein Fuß in der Tür keine Garantie für einen Platz im Team oder ein Stellenangebot ist – im Gegenteil! Sie müssen dafür sorgen, dass Sie sich während des Vorstellungsgesprächs so gut wie möglich präsentieren, um sich als qualifizierter Kandidat zu profilieren.

Mythos Nr. 2 – Sagen Sie, was der Arbeitgeber hören möchte

Es mag verlockend erscheinen, aber es ist nie eine gute Idee, jemandem während eines Vorstellungsgesprächs zu sagen, was er hören möchte. Arbeitgeber werden Ihnen oft Fragen dazu stellen, wie gut Sie mit anderen zusammenarbeiten oder wie Sie mit stressigen Situationen umgehen – diese Fragen dienen dazu, eine ehrliche Einschätzung Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erhalten. Wenn Sie bei diesen Dingen lügen, schadet das nur Ihren Chancen auf eine Einstellung, denn die Arbeitgeber wissen, wenn Ihre Aussagen nicht mit Ihren bisherigen Erfahrungen oder Qualifikationen übereinstimmen.

Mythos Nr. 3 – Recherche ist nicht notwendig

Die Recherche vor einem Vorstellungsgespräch ist einer der wichtigsten Schritte bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Wenn Sie sich über das Unternehmen und die Stelle informieren, zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich dafür interessieren, was das Unternehmen tut und warum es das tut – was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass er Ihnen eine Stelle anbietet. Außerdem erhalten Sie durch die vorherige Recherche einen Einblick in die Fragen, die während des Gesprächs gestellt werden könnten, so dass Sie sich mit Antworten oder Beispielen aus der Vergangenheit besser vorbereiten können.

Mythos Nr. 4 – Tragen Sie, was Ihnen gefällt

Ihr Outfit macht einen großen Unterschied, wenn es zu einem Vorstellungsgespräch kommt – auch wenn es vielleicht nicht so aussieht, als würde es viel ausmachen, je nachdem, wer Sie interviewt oder wo die Stelle angesiedelt ist (z.B. wenn Sie aus der Ferne arbeiten). Es mag verlockend sein, einfach das zu tragen, was Ihnen am angenehmsten ist, aber wenn Sie sich professionell kleiden, zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sein Geschäft ernst nehmen und seine Unternehmenskultur so sehr respektieren, dass Sie sich in jeder Situation angemessen kleiden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Art von Kleidung für ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch angemessen ist, gehen Sie auf Nummer sicher und tragen Sie etwas Förmlicheres als informelle Kleidung – z. B. eine Hose statt einer Jeans oder Anzugschuhe statt Turnschuhen (sofern nicht anders angegeben).

Mythos Nr. 5 – Seien Sie selbstbewusst, aber nicht arrogant

Dieser Mythos impliziert, dass Selbstvertrauen gleichbedeutend mit Arroganz ist; dies könnte jedoch nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein! Selbstbewusst zu sein bedeutet, an sich selbst und Ihre Fähigkeiten zu glauben und gleichzeitig bescheiden genug zu sein, um Fehler oder Unzulänglichkeiten einzugestehen, ohne dass diese Sie als Person oder Beruf definieren. Darüber hinaus zeigt Selbstvertrauen, dass Sie gerne Neues lernen oder sich neuen Herausforderungen stellen und gleichzeitig offen genug sind, um konstruktive Kritik anzunehmen, ohne die Meinung anderer zu verteidigen oder abzulehnen (was als arrogant empfunden werden kann).

Fazit

Vorstellungsgespräche können unglaublich entmutigend sein, aber wenn Sie einige weit verbreitete Mythen über Vorstellungsgespräche kennen, können Sie realistische Erwartungen an ein Vorstellungsgespräch stellen, so dass es während des Gesprächs (oder danach!) keine Überraschungen gibt. Wir haben uns heute fünf gängige Mythen über Vorstellungsgespräche angesehen, darunter „Sie müssen nur einen Fuß in die Tür bekommen“ , „Sagen Sie, was sie hören wollen“ , „Recherche ist nicht notwendig“ , „Tragen Sie, was Ihnen passt“ und „Seien Sie selbstbewusst, aber nicht arrogant“ . Wenn Sie sich an diese Punkte erinnern und sie bei der Vorbereitung auf künftige Vorstellungsgespräche anwenden, werden sich potenzielle Bewerber sicher wohler fühlen! Viel Glück!